T1 : Trust การสร้างความไว้วางใจแก่ประชาชน บุคลากรและเครือข่าย T2 : Teamwork & Talent การเสริมสร้างการทำงานเป็นทีม และสนับสนุนผู้มีความสามารถโดดเด่น ในงานที่สร้างการเปลี่ยนแปลงการทำงานที่ดี T3 : Technology : การใช้เทคโนโลยีให้เกิดผลิตภาพ และบริการที่มีคุณค่า เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานT 3.1 การใช้เทคโนโลยีและสารสนเทศ |
ปฏิบัติได้ | หลักฐาน เชิงประจักษ์ |
|
 ระดับที่ 1 |
มีการรวบรวม จัดเก็บ และรักษาข้อมูลและสารสนเทศที่มีคุณภาพในองค์กรอย่างเป็นระบบ | ||
| ระดับที่ 2 |
ข้อมูลและสารสนเทศมีความแม่นยำถูกต้อง เที่ยงตรง เชื่อถือได้ และมีความปลอดภัยในการนำมาใช้ | ||
| ระดับที่ 3 |
มีการจัดการข้อมูลและสารสนเทศ และสามารถเข้าถึงได้อย่างสะดวก และรวดเร็ว | ||
| ระดับที่ 4 |
มีการนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้เพื่อการสื่อสาร แลกเปลี่ยนและสนับสนุนการทำงานให้เกิดประสิทธิภาพมากขึ้น | ||
| ระดับที่ 5 |
มีการนำข้อมูลสานสนเทศมาใช้ในการบริหารจัดการ และการขับเคลื่อนการดำเนินงานในองค์กร | ||
| T 3.2 การใช้นวัตกรรมในการทำงาน (Innovation) | |||
| ระดับที่ 1 |
มีการวิเคราะห์เพื่อระบุปัญหา หรือสิ่งที่ต้องพัฒนา ที่ส่งผลต่อการบรรลุเป้าหมายองค์กร | ||
| ระดับที่ 2 |
มีการค้นหาวิธีการแก้ปัญหา หรือสิ่งที่ต้องพัฒนา ที่ส่งผลต่อการบรรลุเป้าหมายองค์กร | ||
| ระดับที่ 3 |
มีการดำเนินการแก้ไขปัญหา หรือปรับปรุงพัฒนา | ||
| ระดับที่ 4 |
เกิดเป็นผลผลิตหรือกระบวนการที่เป็นนวัตกรรมในการทำงาน | ||
| ระดับที่ 5 |
มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ และนำนวัตกรรมในการทำงานมาใช้ขยายผล | ||
T4 : Target : การทำงานที่มุ่งเป้าหมาย คนทำงานมีความสุข องค์กรมีความพร้อมต่อการเปลี่ยนแปลง T5 : Result ผลลัพธ์การพัฒนาสมรรถนสูง กระทรวงสาธารณสุข MoPH-4T