|
 |
 |
 MOPH ITA ปีงบประมาณ 2565 |
| |
 MOIT 1 : หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน |
| MOIT 2 : หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน |
| MOIT 3 : หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 |
| MOIT 4 : หน่วยงานวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 |
| MOIT 5 : หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 |
| ไตรมาสที่ 1 เดือนตุลาคม - เดือนธันวาคม 2564 |
| |
1. มีบันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน |
| |
2 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน (แบบ สขร. 1) |
| |
ไตรมาสที่ 1 เดือน ตุลาคม ถึง ธันวาคม ดังนี้ |
| |
 ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนตุลาคม 2564 |
| |
ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนพฤศจิกายน 2564 |
| |
ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนธันวาคม 2564 |
| |
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน |
| ไตรมาสที่ 2 เดือนมกราคม - เดือนมีนาคม 2565 |
| |
1. มีบันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน |
| |
2 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน (แบบ สขร. 1) |
| |
ไตรมาสที่ 2 เดือน มกราคม ถึง มีนาคม ดังนี้ |
| |
ไตรมาสที่ 2 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนมกราคม 2565 |
| |
ไตรมาสที่ 2 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนกุมภาพันธ์ 2565 |
| |
ไตรมาสที่ 2 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนมีนาคม 2565 |
| |
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน |
| ไตรมาสที่ 3 เดือนเมษายน - เดือนมิถุนายน 2565 |
| |
1. มีบันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน |
| |
2 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน (แบบ สขร. 1) |
| |
ไตรมาสที่ 3 เดือน เมษายน ถึง มิถุนายน ดังนี้ |
| |
ไตรมาสที่ 3 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนเมษายน 2565 |
| |
ไตรมาสที่ 3 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนพฤษภาคม 2565 |
| |
ไตรมาสที่ 3 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนมิถุนายน 2565 |
| |
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน |
| ไตรมาสที่ 4 เดือนกรกฎาคม - เดือนกันยายน 2565 |
| |
1. มีบันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน |
| |
2 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน (แบบ สขร. 1) |
| |
ไตรมาสที่ 4 เดือน กรกฎาคม ถึง กันยายน ดังนี้ |
| |
ไตรมาสที่ 4 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนกรกฎาคม 2565 |
| |
ไตรมาสที่ 4 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนสิงหาคม 2565 |
| |
ไตรมาสที่ 7 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนกันยายน 2565 |
| |
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน |
| |
|
| MOIT 6 : ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
| MOIT 7 : หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาบุคลากร |
| MOIT 8 : หน่วยงานมีการรายงานการประเมินเกี่ยวกับผลการปฎิบัติราชการระดับดีเด่นและดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบ รอบปีงบประมาณพ.ศ.2564 และรอบปีงบประมาณพ.ศ. 2565 |
| MOIT 9 : หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาด้านจริยธรรมและการรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้ทำผิดวินัย |
| MOIT 10 : หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนและช่องทางการร้องเรียน |
| MOIT 11 : หน่วยงานมีการตอบสนองต่อเรื่องร้องเรียนและข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน |
| MOIT 12 : หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน |
| MOIT 13 : หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบการป้องกันการรับสินบน |
| MOIT 14 : หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบการป้องกันการรับสินบน ในกระบวนการเบิกจ่ายยาตามสิทธิ์สวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ |
| MOIT 15 : หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง และมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน |
| MOIT 16 : หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน |
| MOIT 17 : หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปราม การทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน |
| MOIT 18 : หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนประจำปีของหน่วยงาน |
| MOIT 19 : หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน และมีการรวมกลุ่มในนามชมรม STRONG |
| MOIT 20 : หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณพ.ศ. 2565 |
| MOIT 21 : หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา |
| MOIT 22 : หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน |
| MOIT 23 : หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน มาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน |
| |
|